（2017）渝01行终98号

东乾胜公司对江北人社局认定姜平为工伤没有异议，只是对东乾胜公司和姜平之间协商过程中姜平要求的赔偿金额有异议。江北人社局做出工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回东乾胜公司的诉讼请求，案件受理费50元，减半收取由东乾胜公司负担。上诉人东乾胜公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、上诉人与姜平之间系劳务合同关系，而非劳动关系，姜平事实上并非上诉人的员工。二、姜平受伤的场所，并非是上诉人的公司注册地或主要办公场所，与上诉人并无直接关联性，姜平并非在工作场所受到伤害。三、姜平并未提交证据证明其因工作原因受到伤害。四、本案不属于劳动争议，应当适用民法通则、侵权责任法判断上诉人与姜平的权利义务关系。请求二审法院撤销一审判决，撤销江北人社局作出的江人社伤险认决字〔2016〕第541号《认定工伤决定书》，诉讼费由被上诉人承担。被上诉人江北人社局在二审中未作书面答辩。被上诉人姜平在二审中未作书面答辩。各方当事人向一审法院提交并当庭举示的证据已依法随案移送本院。经审查，本院对证据的认定意见与一审法院相同。本院认定的事实与一审法院认定的事实无异。

东乾胜公司对江北人社局认定姜平为工伤没有异议，只是对东乾胜公司和姜平之间协商过程中姜平要求的赔偿金额有异议。江北人社局做出工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回东乾胜公司的诉讼请求，案件受理费50元，减半收取由东乾胜公司负担。上诉人东乾胜公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、上诉人与姜平之间系劳务合同关系，而非劳动关系，姜平事实上并非上诉人的员工。二、姜平受伤的场所，并非是上诉人的公司注册地或主要办公场所，与上诉人并无直接关联性，姜平并非在工作场所受到伤害。三、姜平并未提交证据证明其因工作原因受到伤害。四、本案不属于劳动争议，应当

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝01行终98号上诉人（原审原告）重庆市东乾胜商贸有限公司，住所地重庆市江北区寸滩村17号。法定代表人杨洪东，执行董事。委托代理人陈昊，重庆志和智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，局长。委托代理人马国友，重庆市江北区人力资源和社会保障局工作人……