劳动争议 （2017）鄂03民终2802号
裁判要旨
用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费之外的工伤保险待遇。任德福与华瑞公司之间系劳动关系，双方均应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行各自的义务。华瑞公司没有为任德福缴纳各项社会保险，故应自行承担支付任德福工伤待遇的费用。参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第七条规定，“多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期，各受损伤部位停工留薪期的时间的得累加。”确定任德福的停工留薪期为十二个月，即任德福应于2015年10月26日到华瑞公司上班，但任德福工伤后停工留薪期满后未到华瑞公司上班，视为任德福从即日起主动解除双方的劳动关系，华瑞公司对此未提出异议，双方的劳动关系至此解除，故任德福无需再次要求解除与华瑞公司之间的劳动关系。依照双方劳动关系解除的上年度即十堰市2014年度职工社会平均工资39378元/年作为任德福一次性医疗和就业补助金计算标准。由于任德福在华瑞公司工作不满一年，无法计算其工伤前十二个的平均工资，依照其工伤时上年度即十堰市2013年度职工社会
摘要
任德福、十堰市华瑞建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2802号上诉人（原审被告）：任德福，男，1984年6月21日出生，汉族，户籍所在地为湖北省郧西县，现住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：刘苏亚，男，1943年10月29日出生，汉族，十堰昌宏法律服务有限公司职工，由郧西县夹河镇凤沟村村民委员会推荐。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）……