申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特107号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对新桂花公司提出的申请事由，本院评析如下：于赖亚主动提出辞职，根据劳动法律、法规的规定，不应当向其支付经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误，其仲裁裁决应予撤销。本院认为，经济补偿金应视为是劳动法上特有的和独立的解约经济补偿形式，是对因用人单位解除劳动合同而遭受损失的劳动者进行的补偿，是用人单位的一种特定补偿义务。根据本案现有证据以及审理查明的案件事实，新桂花公司由于经营困难的原因，与赖亚签订解除《劳动合同》协议书，双方同意解除劳动合同，新桂花公司未向赖亚支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；。”之规定，新桂花公司与赖亚协商一致解除双方的合同关系，依法应

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对新桂花公司提出的申请事由，本院评析如下：于赖亚主动提出辞职，根据劳动法律、法规的规定，不应当向其支付经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误，其仲裁裁决应予撤销。本院认为，经济补偿金应视为是劳动法上特有的和独立的解约经济补偿形式，是对因用人单位解除劳动合同而遭受损失的劳动者进行的补偿，是用人单位的一种特定补偿义务。根据本案现有证据以及审理查明的案件事实，新桂花公司由于经营困难的原因，与赖亚签订解除《劳

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特107号申请人：成都新桂花连锁超市有限公司。住所地：四川省金堂县赵镇文化街*号金洲商厦。法定代表人：谷罗余，经理。委托诉讼代理人：蒋宗禄，成都市金堂县赵镇法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李长银，成都市金堂县赵镇法律服务所法律工作者。被申请人：赖亚，女，1976年9月12日出生，汉族，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：苏银花，成都市……