（2015）浙衢民终字第143号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告自2014年2月到被告浙江永合化工有限公司上班，被告浙江永合化工有限公司仅为原告缴纳2014年7月至11月的社会保险费，而未为原告缴纳2014年2月至6月的社会保险费，依法应予补缴，故对原告要求被告为其补缴2014年2月至6月的社会保险费的请求，法院予以支持。原告于2013年8月至同年12月31日是在浙江泽惠化工有限公司工作，而浙江泽惠化工有限公司系具有独立法人资格的企业，故原告要求被告浙江永合化工有限公司、上海连泓工贸有限公司常山分厂承担应由浙江泽惠化工有限公司负担的义务无法律依据，法院不予支持。原告与被告浙江永合化工有限公司之间已签订书面劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资缺乏事实与法律依据，法院不予支持。原告请求被告支付克扣工资赔偿金，于法无据，法院不予支持。对原告要求被告支付法定节假日及双休日加班工资的请求，因被告浙江永合化工有限公司发放给原告的工资中已包含有当月超出基本工资外的计时工资，故原告主张加班工资缺乏事实依据，法院也不予支持。因原告多次违反被告公司安全生产的有关管理规定，且在被告多次对其警告和罚款后仍拒不改正，其行

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告自2014年2月到被告浙江永合化工有限公司上班，被告浙江永合化工有限公司仅为原告缴纳2014年7月至11月的社会保险费，而未为原告缴纳2014年2月至6月的社会保险费，依法应予补缴，故对原告要求被告为其补缴2014年2月至6月的社会保险费的请求，法院予以支持。原告于2013年8月至同年12月31日是在浙江泽惠化工有限公司工作，而浙江泽惠化工有限公司系具有独立法人资格的企业，故原告要求被告浙江永合化工有限公司、上海连泓工贸有限公司常山分厂承担应由浙江泽惠化工有限公司负担的义务无法律依据，法院不予支持。原告与被告浙江永合化工有限公司之间已签订书面劳动合同，故

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙衢民终字第143号上诉人（原审原告）：樊有根。被上诉人（原审被告）：浙江永合化工有限公司。住所地：浙江省常山县生态工业园区振盛路。法定代表人：张正华，执行董事。委托代理人：郭强，系该公司员工。被告：上海连泓工贸有限公司常山分厂。住所地：浙江省常山县生态工业园区振盛路。法定代表人：卫萍，总经理。委托代理人：黄杰，系该公司员工。上诉人樊有根为与被……