（2015）深中法劳终字第5411号

双方争议事项为原审第四、五、六项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于2012年10月至2014年9月加班工资，根据东信通公司仲裁时提交的有员工签名的考勤表和工资表，仲裁裁决附表所列明的加班时间和已经支付的加班工资数额均正确（详见仲裁裁决书附表），故东信通公司应支付谭智旭2012年10月至2014年9月加班工资差额11295元。东信通公司主张工资中的浮动奖金也是加班费，但未举证证明，本院不予采信。关于2014年10月份工资5089元，双方均未对此提出上诉，视为认可，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，因东信通公司存在未足额支付加班工资和工资情形，故谭智旭被迫解除劳动合同，东信通公司应支付解除劳动合同经济补偿金11799元。关于律师费，根据胜诉比例，东信通公司应支付谭智旭律师费4977元。综上，上诉人东信通公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市东信通精密塑胶模具有限公司承担。本判决为

双方争议事项为原审第四、五、六项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于2012年10月至2014年9月加班工资，根据东信通公司仲裁时提交的有员工签名的考勤表和工资表，仲裁裁决附表所列明的加班时间和已经支付的加班工资数额均正确（详见仲裁裁决书附表），故东信通公司应支付谭智旭2012年10月至2014年9月加班工资差额11295元。东信通公司主张工资中的浮动奖金也是加班费，但未举证证明，本院不予采信。关于2014年10月份工资5089元，双方均未对此提出上诉，视为认可，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，因东信通公司存在未足额支付加班工资和工资情形，故谭智旭被迫解除劳动合同，东信通

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5411号上诉人（原审原告）深圳市东信通精密塑胶模具有限公司。法定代表人叶沐坚，总经理。委托代理人石教政，广东银华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谭智旭。委托代理人陈建忠，广东国晖律师事务所律师。上诉人深圳市东信通精密塑胶模具有限公司（以下简称东信通公司）因与谭智旭劳动争议一案，上诉人东信通公司不服广东省深圳市宝安区人民法院（……