提供劳务者受害责任纠纷 （2017）晋01民终4264号

原告与被告山西鸿智达钢铁有限公司之间形成了雇佣关系，原告在从事劳务受到伤害时，被告山西鸿智达钢铁有限公司应当承担赔偿责任。被告认为原告并非在工作时间因工作原因造成的伤害，但是被告作为原告的雇主，原告受伤时是否在工作被告应当最为清楚，因此被告应对其主张提供相应的证据予以证明，被告未提供相应的证据证明其主张，而原告提供的住院证明中显示其因工作造成的受伤，因此认可原告关于其在工作时受伤的主张，对于被告的辩解意见不予采纳。原告住院及治疗期间产生的住院费、门诊费共计29586.93元，被告山西鸿智达钢铁有限公司已垫付25000元，因此被告山西鸿智达钢铁有限公司仍应赔偿原告医疗费4586.93元。因原告住院期间为65天，在计算相应的赔偿时以此为计算依据。原告主张的护理费10500元，因其未提供护理人工资流水，单是凭单位出具的证明不能单独作为认定护理人工资的依据，故对该主张不予认可，因出院医嘱未说明需要护理，按照护理天数65天为基础，按照2015年山西省居民服务、修理和其他服务业在岗平均工资36933元计算，护理费共计6577元。原告主张其工资为每月2500元，被告也对此无异议，因此认可原告工资为每

原告与被告山西鸿智达钢铁有限公司之间形成了雇佣关系，原告在从事劳务受到伤害时，被告山西鸿智达钢铁有限公司应当承担赔偿责任。被告认为原告并非在工作时间因工作原因造成的伤害，但是被告作为原告的雇主，原告受伤时是否在工作被告应当最为清楚，因此被告应对其主张提供相应的证据予以证明，被告未提供相应的证据证明其主张，而原告提供的住院证明中显示其因工作造成的受伤，因此认可原告关于其在工作时受伤的主张，对于被告的辩解意见不予采纳。原告住院及治疗期间产生的住院费、门诊费共计29586.93元，被告山西鸿智达钢铁有限公司已垫付25000元，因此被告山西鸿智达钢铁有限公司仍应赔偿原告医疗费4586.93元。因原告住

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终4264号上诉人（原审被告）：山西鸿智达钢铁有限公司，住所地太原市尖草坪区和平北路三给村东鑫佳源钢材市场A区13号。法定代表人：侯美玲，执行董事。委托诉讼代理人：安巍，山西麦辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王宏强，山西麦辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任龙，男，汉族，1960年2月28日出生，太原市村民，住太原市.委托诉讼代……