（2015）深中法劳终字第5595号

廖志刚与光晶源公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于廖志刚的工资数额，光晶源公司上诉主张，廖志刚的月工资并非4000元，其收入证明上的公章是公司在受到欺骗的情况下加盖的。廖志刚对此不予认可。因双方对工资数额发生争议，光晶源公司作为用人单位，应当提交工资支付凭证证明廖志刚的工资数额。光晶源公司提交了银行转账交易记录，以证明廖志刚的工资数额，但廖志刚主张，其工资是通过现金和银行转账两部分发放的，通过银行转账支付的工资只是其工资的一部分。经核对该银行交易记录，廖志刚在职期间大部分月份的工资数额低于深圳市同期的最低工资标准，明显不合常理。因光晶源公司对此未能作出合理解释，也没有提交其他证据证明廖志刚的工资计算标准，故本院对光晶源公司主张的工资数额不予采信。因光晶源公司提交的证据不足以证明廖志刚的工资数额，本院依据光晶源公司加盖了公章的收入证明，认定廖志刚的月工资为4400元。关于廖志刚未签劳动合同的二倍工资，廖志刚于2014年3月1日入职，光晶源公司应于2014年4月1日之前与廖志刚签订劳动合同。因光晶源公司未与廖志刚签订劳动合同，依法应从2014年4月1日起向廖志刚支

廖志刚与光晶源公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于廖志刚的工资数额，光晶源公司上诉主张，廖志刚的月工资并非4000元，其收入证明上的公章是公司在受到欺骗的情况下加盖的。廖志刚对此不予认可。因双方对工资数额发生争议，光晶源公司作为用人单位，应当提交工资支付凭证证明廖志刚的工资数额。光晶源公司提交了银行转账交易记录，以证明廖志刚的工资数额，但廖志刚主张，其工资是通过现金和银行转账两部分发放的，通过银行转账支付的工资只是其工资的一部分。经核对该银行交易记录，廖志刚在职期间大部分月份的工资数额低于深圳市同期的最低工资标准，明显不合常理。因光晶源公司对此未能作出合理解释，也没有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5595号上诉人（原审被告）深圳市光晶源电子科技有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人张细林。委托代理人李艳，广东启通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）廖志刚。委托代理人黄渊，北京市信利（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市光晶源电子科技有限公司（以下简称光晶源公司）因与被上诉人廖志刚劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人……