（2016）粤01民终18295号

上诉人于2013年9月28日达到法定退休年龄，故上诉人、被上诉人自2011年2月至2013年9月27日存在劳动关系，自2013年9月28日至2016年5月31日应为劳务关系。关于年休假工资、高温费问题。上诉人2013年9月28日已经达到退休年龄，2013年9月28日之前的年休假工资、高温费已经过了仲裁时效，故对费用主张不予支持。关于星期六日加班工资及节假日加班工资问题。上诉人2013年9月28日已经达到退休年龄，2013年9月28日之前的星期六日加班工资及节假日加班工资，上诉人未提交证据证明其有加班事实及被上诉人未支付其加班工资，故对该项请求不予支持。关于社保医保损失问题。被上诉人当庭表示愿意为上诉人补缴，上诉人无证据证明因被上诉人原因无法补缴并造成了其损失，故对该项请求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，于2016年11月7日作出判决：一、刘满林与广州市开物物业管理有限公司自2011年2月至2013年9月27日存在劳动关系；二、驳回刘满林的其他诉讼请求。案件受理费10元由刘满林负担。判后，上

上诉人于2013年9月28日达到法定退休年龄，故上诉人、被上诉人自2011年2月至2013年9月27日存在劳动关系，自2013年9月28日至2016年5月31日应为劳务关系。关于年休假工资、高温费问题。上诉人2013年9月28日已经达到退休年龄，2013年9月28日之前的年休假工资、高温费已经过了仲裁时效，故对费用主张不予支持。关于星期六日加班工资及节假日加班工资问题。上诉人2013年9月28日已经达到退休年龄，2013年9月28日之前的星期六日加班工资及节假日加班工资，上诉人未提交证据证明其有加班事实及被上诉人未支付其加班工资，故对该项请求不予支持。关于社保医保损失问题。被上诉人当庭表示愿意

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18295号上诉人(原审原告)：刘满林。被上诉人（原审被告）：广州市开物物业管理有限公司。法定代表人：叶盛灵，总经理。委托代理人：刘章宝，该公司员工。上诉人刘满林因劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初4342号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理认定事实如……