劳动争议 （2019）皖1181民初5617号
裁判要旨
其一，关于原告高金余主张的经济补偿金，被告食品公司辩称原告高金余的该项诉讼请求违反了一事不再诉原则，法院应当予以驳回。 “一事不再理”原则是指当事人提出的诉讼请求经过法院实体审理并作出裁决后，当事人再次依据相同证据主张相同诉讼请求的，法院不予受理。 原告高金余在（2019）皖1181民初707号案件中提出要求被告食品公司支付经济补偿金的诉讼请求系基于被告食品公司将其下属屠宰厂租赁给缪团道经营的事实，原告高金余以为其与被告食品公司的劳动关系已解除。 后法院判决认定高金余的工作地点、工作岗位未改变，劳动关系仍存续，驳回了原告高金余主张的经济补偿金的诉讼请求。 现原告高金余提出经济补偿金的诉讼请求所依据的事实与前次不同，故其不属于重复诉讼。 被告食品公司辩称原告高金余系自行离职，但未能提供证据对其主张加以证明，应承担举证不能的法律后果。 鉴于原、被告均认可双方的劳动关系已经解除，故原告高金余主张经济补偿金符合法律规定。 被告食品公司对原告高金余的月工资未能提供证据证明，原告高金余陈述其离职前12个月的月工资为5000元，现仅按3500元主张经济补偿金的计算标准，系其对自身权利的处分，本院依法
摘要
高金余与天长市食品公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省天长市人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1181民初5617号原告：高金余，男，1966年10月17日出生，汉族，初中文化，住安徽省天长市。 委托诉讼代理人：瞿安民，安徽诚天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁援森，安徽诚天律师事务所律师。 被告：天长市食品公司，住所地安徽省天长市天长镇建设东路，现住所地安徽省天长市永丰镇工业园区。 统一社会信用代码91341181152712058C……