劳动争议 （2018）京03民终6666号
裁判要旨
外企航空公司裁减人员程序并无不当，与张宗玲解除劳动合同符合法律规定，张宗玲关于支付违法解除劳动合同赔偿金的请求于法无据，法院不予支持。关于入职时间，张宗玲主张其入职时间为2004年2月4日，外企航空公司主张为2006年8月3日，但外企航空公司称其于2006年8月3日办理改制更名，其未就更名前张宗玲的工作情况进行举证，故法院对张宗玲主张的入职时间予以采信。现法院对外企航空公司进行经济性裁员的主张予以采信，故其应支付解除劳动合同的经济补偿75897元（5622元*13.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京外企航空服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付张宗玲解除劳动合同的经济补偿75897元；二、驳回张宗玲的其他诉讼请求。本院经审理查明：原审法院对证据的审核认定符合相关法律规定，据此认定的事实，本院予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上
摘要
张宗玲与北京外企航空服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6666号上诉人（原审原告）：张宗玲，女，1976年4月8日出生，汉族，住北京市东城区。委托诉讼代理人：松林，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京外企航空服务有限公司，住所地北京市朝阳区西坝河东里20号。法定代表人：郑重，董事长。委托诉讼代理人：张恩龙，北京市里仁律师事务所律师。上诉人张宗玲与被上诉人北京外企航空服务有限……