提供劳务者受害责任纠纷 （2021）渝05民终946号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，杨清芳作为锦轩公司的雇员在从事其负责的清洁工作时摔伤，锦轩公司根据上述规定应当对杨清芳因人身损害造成的经济损失承担赔偿责任。杨清芳在工作时理应知道当天因下雨产生的积水处会因湿滑造成其有摔倒的危险，在积水附近清洁时应更加小心谨慎，预防摔倒危险，但杨清芳因疏忽大意造成自己摔伤，对因此造成的人身损害其自身也有一定过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第26条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，应当适当减轻锦轩公司的赔偿责任。结合本案具体情况，一审法院确定杨清芳负有20%的过错责任，该部分经济损失由杨清芳自行承担。杨清芳经济损失的请求项目中，其请求的医疗费将医疗保险已报销部分的费用计算在损失内，一审法院在事实认定中已根据其实际情况据实予以扣除计算进行了确定。杨清芳请求的其他经济损失

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，杨清芳作为锦轩公司的雇员在从事其负责的清洁工作时摔伤，锦轩公司根据上述规定应当对杨清芳因人身损害造成的经济损失承担赔偿责任。杨清芳在工作时理应知道当天因下雨产生的积水处会因湿滑造成其有摔倒的危险，在积水附近清洁时应更加小心谨慎，预防摔倒危险，但杨清芳因疏忽大意造成自己摔伤，对因此造成的人身损害其自身也有一定过

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终946号上诉人（原审被告）：重庆锦轩物业管理有限公司，住所地重庆市巴南区龙州大道2号4栋2单元7-5，统一社会信用代码91500113051730994P。法定代表人：黄亚林，经理。委托诉讼代理人：赵诗诚，重庆格林威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨清芳，女，汉族，1954年6月20日出生，住重庆市巴南区。上诉人重庆锦轩物业管理有……