提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁06民终7227号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”的规定。原告杨福远在被告车间进行维修，应当认定为从事雇佣活动，因此，被告作为雇主应当承担赔偿责任。关于原告主张的各项损失：一、医疗费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。本案中，结合原告提交的医疗费单据、病历、被告法定代表人王栋垫付款项的收据及烟台信恒翔司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，被告对原告自行支付114000元医疗费无异议，因此，法院认定原告个人支付医疗费为114000元。二、伙食

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”的规定。原告杨福远在被告车间进行维修，应当认定为从事雇佣活动，因此，被告作为雇主应当承担赔偿责任。关于原告主张的各项损失：一、医疗费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7227号上诉人(原审被告）：龙口市隆昌汽车配件有限公司。住所地：龙口市高新技术产业园区。法定代表人：王栋，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：马国盛，山东平直律师事务所律师。委托诉讼代理人：王之佳，山东纲汉佳睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨福远，男，1964年11月24日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：高树松，山东南山……