工伤保险待遇纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1837号

法律规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残的，为6个月上年度全市职工月平均工资。本案中，首先，被上诉人李家友因工致残被鉴定为九级伤残，理应依法享受工伤保险待遇。然上诉人上海华霖汽车租赁有限公司因未为李家友缴纳社会保险费，致使李家友无法申领相关的工伤保险待遇，因此，上海华霖汽车租赁有限公司应当承担本应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。其次，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金系工伤保险待遇纠纷中的专属项目，即使存在第三人侵权损害赔偿，该两项待遇亦不应当予以抵扣。在此前提下，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人上海华霖汽车租赁有限公司的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海华霖汽车租赁有限公司负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱　鸿代理审判员　　罗文

法律规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残的，为6个月上年度全市职工月平均工资。本案中，首先，被上诉人李家友因工致残被鉴定为九级伤残，理应依法享受工伤保险待遇。然上诉人上海华霖汽车租赁有限公司因未为李家友缴纳社会保险费，致使李家友无法申领相关的工伤保险待遇，因此，上海华霖汽车租赁有限公司应当承担本应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。其次，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金系工伤保险待遇纠纷中的专属项目，即使存在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1837号上诉人（原审原告）上海华霖汽车租赁有限公司.被上诉人（原审被告）李家友.上诉人上海华霖汽车租赁有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2013）金民三（民）初字第2176号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月26日受理后，依法组成合议庭，于2014年1月6日公开开庭审理了本案。原判认定……