申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特342号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，蓝领汇顺德分公司主张劳动者王加熊受到的伤害属于工伤，作为用工单位的广浩公司依法应当与用人单位蓝领汇顺德分公司对王加熊的工伤保险待遇承担连带责任。虽然《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，在劳动派遣过程中，用工单位给被派遣的劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。而本案中，劳动者王加熊在劳动仲裁时只请求劳务派遣单位蓝领汇顺德分公司支付其相应的工伤待遇，并未要求用工单位广浩公司承担连带赔偿责任，这是王加熊对于其诉权的选择。依据不告不理原则，涉案劳动仲裁没有裁决广浩公司承担连带赔偿责任不存在适用法律、法规确有错误的情形。综上，蓝领汇顺德分公司关于申请撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛顺劳人

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，蓝领汇顺德分公司主张劳动者王加熊受到的伤害属于工伤，作为用工单位的广浩公司依法应当与用人单位蓝领汇顺德分公司对王加熊的工伤保险待遇承担连带责任。虽然《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，在劳动派遣过程中，用工单位给被派遣

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特342号申请人：中山市蓝领汇人力资源服务有限公司顺德分公司，住所地广东省佛山市顺德区。负责人：刘娟，女，汉族，1988年9月17日出生，住湖南省岳阳县。委托诉讼代理人：支太红，广东利合律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈雪霞，广东利合律师事务所实习律师。被申请人：王加熊，男，穿青人，2001年4月2日出生，住贵州省水城县。委托诉讼代理人……