提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津03民终921号

丁贺柱、付洪森向张允海发放工资，张允海提供劳务并接受其管理，一方提供劳务，另一方支付报酬，故丁贺柱、付洪森与张允海之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”张允海在从事雇佣活动中遭受人身损害，丁贺柱、付洪森应承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，张允海作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对自身损害的发生存在过错，可以减轻丁贺柱、付洪森的责任。丁贺柱、付洪森作为雇主有责任充分注意雇员在工作中的安全防护措施，并对雇员进行安全教育。因此，故酌定丁贺柱、付洪森对张允海的损害承担90%民事赔偿责任，张允海自行承担10%民事赔偿责任。关于丁贺柱、付洪森主张的应由孙俊利、王凤顺承担赔偿责任，一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作

丁贺柱、付洪森向张允海发放工资，张允海提供劳务并接受其管理，一方提供劳务，另一方支付报酬，故丁贺柱、付洪森与张允海之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”张允海在从事雇佣活动中遭受人身损害，丁贺柱、付洪森应承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，张允海作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对自身损害的发生存在过错，可以减轻丁贺柱、付洪森的责任。丁贺柱、付洪森作为雇主

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终921号上诉人（原审被告）：丁贺柱，男，1964年2月17日出生，汉族，住天津市宁河区。被上诉人（原审原告）：张允海，男，1970年11月27日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：赵文苹（系张允海之妻），住天津市宁河区。被上诉人（原审第三人）：孙俊利，男，1980年11月19日出生，汉族，住河北省唐山市路南区。被上诉人（原审第三……