劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11431号

本案系劳动合同纠纷，吴建明在一审中主张其离职前的月平均工资为6553元，美铁公司上诉认为一审超过吴建明的诉讼请求作出判决，缺乏依据，本院不予采纳。一审根据吴建明的主张、举证情况以及美铁公司的抗辩、举证情况，采信吴建明的主张，认定吴建明离职前的月平均工资为6553元，合理有据。一审根据吴建明离职前的月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未休年休假工资差额，合法有据，本院予以维持。综上所述，美铁公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由美铁公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　李　倩审判员　徐华毅审判员　杨洁萍二〇一九年二月二十九日书记员　陈佩君附相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原

本案系劳动合同纠纷，吴建明在一审中主张其离职前的月平均工资为6553元，美铁公司上诉认为一审超过吴建明的诉讼请求作出判决，缺乏依据，本院不予采纳。一审根据吴建明的主张、举证情况以及美铁公司的抗辩、举证情况，采信吴建明的主张，认定吴建明离职前的月平均工资为6553元，合理有据。一审根据吴建明离职前的月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未休年休假工资差额，合法有据，本院予以维持。综上所述，美铁公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11431号上诉人（一审被告）：东莞市美铁金属制品有限公司。住所地：广东省东莞市沙田镇穗丰年工业区。统一社会信用代码为914419005744946449。法定代表人：伊国龙，该公司经理。委托代理人：严驰，广东金词律师事务所律师。委托代理人：张守栋，广东金词律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：吴建明，男，1969年10月14日出生，……