确认劳动关系纠纷 （2014）洛民终字第961号

劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利和义务关系。具体表现为劳动者受雇于用人单位，成为用人单位的一员，使用用人单位提供的劳动工具或设备，在工作中根据上级的指挥或指令完成一定的生产或经营任务，由用人单位支付工资，劳动者的劳动成果归用人单位所有，劳动者服从用人单位各项规章制度。本案中，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但李新坡为堆金公司提供劳动、服从该单位管理，并由堆金公司向其支付劳动报酬。双方之间已形成事实上的劳动关系。故伊劳仲案字（2013）第47号仲裁裁决书认定双方存在劳动关系合法有效。对堆金公司要求撤销伊劳仲案字（2013）第47号仲裁裁决书的诉讼请求，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决堆金公司与李新坡之间存在劳动关系。一审受理费10元，由堆金公司负担。堆金公司不服该判决向本院提起上诉称：堆金公司从未招用过李新坡，也没有给其支付过任何劳动报酬。堆金公司车间全部以大包的方式承包给其他人经营，承包人承包期间自负盈亏，一切事故与堆金公司无关。李新坡是承包人彭雪婷直接雇佣，应

劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利和义务关系。具体表现为劳动者受雇于用人单位，成为用人单位的一员，使用用人单位提供的劳动工具或设备，在工作中根据上级的指挥或指令完成一定的生产或经营任务，由用人单位支付工资，劳动者的劳动成果归用人单位所有，劳动者服从用人单位各项规章制度。本案中，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但李新坡为堆金公司提供劳动、服从该单位管理，并由堆金公司向其支付劳动报酬。双方之间已形成事实上的劳动关系。故伊劳仲案字（2013）第47号仲裁裁决书认定双方存在劳动关系合法有效。对堆金公司要求撤销伊劳仲案字（2013）第47号仲裁裁决书的诉讼请求，不予支持。原

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第961号上诉人（原审原告）：洛阳堆金环保设备有限公司。住所地：河南省洛阳市。法定代表人：彭雪盘，该公司董事长。委托代理人：李重阳，该公司职员。被上诉人（原审被告）：李新坡，男，1990年2月6日生，汉族。委托代理人：邢留拴，栾川县148法律服务所法律工作者。上诉人洛阳堆金环保设备有限公司（以下简称堆金公司）因与被上诉人李新坡确认劳动关……