（2011）深中法民六终字第4250号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，雅××公司是否应支付张某某加班工资。双方确认的《付款凭证》上载明”所支付金额中已包含了加班工资”，张某某主张该内容是雅××公司事后添加的，但未提供证据。且张某某的工资中已包括了销售提成，该销售提成不仅是张某某正常工作时间销售的提成，也包含了张某某在加班时间销售的提成，故雅××公司主张其支付的工资中已包括了加班工资的主张较为可信。而根据张某某主张的加班时间核算，雅××公司已支付的工资并未低于最低工资标准。故张某某要求雅××公司再支付加班工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。第二，雅××公司是否应支付张某某未签订书面劳动合同的二倍工资。张某某于2008年11月25日入职雅××公司，雅××公司应在2008年12月25日前与张某某签订书面劳动合同，但雅××公司直至张某某离职时仍未与其签订书面劳动合同。虽然因雅××公司自用工之日起超过一年未与张某某签订书面劳动合同，双方在用工之日满一年的当日已被视为建立无固定期限劳动合同，但并不因此而免除雅××公司在用工之日起超过一个月不满一年期间

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，雅××公司是否应支付张某某加班工资。双方确认的《付款凭证》上载明”所支付金额中已包含了加班工资”，张某某主张该内容是雅××公司事后添加的，但未提供证据。且张某某的工资中已包括了销售提成，该销售提成不仅是张某某正常工作时间销售的提成，也包含了张某某在加班时间销售的提成，故雅××公司主张其支付的工资中已包括了加班工资的主张较为可信。而根据张某某主张的加班时间核算，雅××公司已支付的工资并未低于最低工资标准。故张某某要求雅××公司再支付加班工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。第二，雅

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第4250号上诉人（原审原告）深圳市雅××有限公司法定代表人何某某，总经理。委托代理人刘某某，女，系该公司法务专员。上诉人（原审被告）张某某，男。委托代理人谭某某，重庆市万州区太××法律服务所法律工作者。上诉人深圳市雅××有限公司（以下简称雅××公司）与上诉人张某某因追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法……