（2017）闽04民终167号

根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中朱国洪提交了工伤保险参保证明，该参保证明明确了用人单位为东源煤矿，可以确认朱国洪与东源煤矿形成劳动关系。奇韬煤矿于2010年7月15日将矿山采矿权权属转让给东源煤矿，东源煤矿进行生产经营活动。因此，确认朱国洪与东源煤矿劳动关系存续期间为2010年7月16日至2016年6月17日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第四条规定，劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。虽然东源煤矿于2010年7月16日至2012年

根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中朱国洪提交了工伤保险参保证明，该参保证明明确了用人单位为东源煤矿，可以确认朱国洪与东源煤矿形成劳动关系。奇韬煤矿于

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽04民终167号上诉人（原审原告）：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村。统一社会信用代码：913500005875438127。法定代表人：郑成庚，矿长。委托诉讼代理人：陈斌，福建枫桦律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄海，福建枫桦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱国洪，男，1964年11月5日出生，汉族，住福建省大田……