工伤保险待遇纠纷 (2015)绵民终字第2114号
裁判要旨
原、被告之间虽然未签订书面劳动合同,但双方已自2009年9月起形成了事实劳动关系。原告因工受伤的事实双方均无异议,法院予以认定。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。由此可见,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。在劳动者因工负伤后,由工伤保险基金对受害人进行充分救济,即将职工工伤赔偿责任转嫁给工伤保险基金。应当参加工伤保险的用人单位没有为其职工缴纳保险费,按照《工伤保险条例》第六十二条“……未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告未履行法定义务给被告缴纳工伤保险费用,其作为用人单位应当依法承担《工伤保险条例》所规定的全部工伤待遇。故原告要求撤销仲裁裁决和不予赔偿被告所有费用的请求于事无理、无法无据法院不予支持。该案原、被告争议的主要焦点问题是被告的工伤等级问题。从本案的事实可以看出,2013年5月22日绵阳市劳动能力鉴定中心向原告发出被告工伤等级为六级的通知,要求其确认后加盖印章,原告对此加盖了印章予以确认,于是2013年6月6日,该鉴定中心作出了鉴定结论。现原告否认其知晓和收到该鉴定结论
摘要
原、被告之间虽然未签订书面劳动合同,但双方已自2009年9月起形成了事实劳动关系。原告因工受伤的事实双方均无异议,法院予以认定。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。由此可见,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。在劳动者因工负伤后,由工伤保险基金对受害人进行充分救济,即将职工工伤赔偿责任转嫁给工伤保险基金。应当参加工伤保险的用人单位没有为其职工缴纳保险费,按照《工伤保险条例》第六十二条“……未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告未履行法定义务给被告缴纳工伤保险费用,其作为用人单位应当依法承担《工
正文(节选)
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