劳动争议 （2019）桂0205民初112号
裁判要旨
关于原告与被告劳动关系存续期间的问题，柳劳人仲字〔2018〕第1430-1号仲裁裁决书裁决确认原告与被告2015年9月8日至2018年8月16日存在劳动关系。 双方对此均未起诉也未提出异议，视为双方对该仲裁裁决的认可，本院依法予以确认。 关于失业保险待遇损失的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条第一款第（二）项，《实施若干规定》第十三条第一款第（五）项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条规定，被告以原告拖欠工资和欠缴社会保险费为由提出解除劳动关系符合享受失业保险待遇的情形。 原告主张被告不配合办理解除劳动关系的手续，导致原告只能凭借被告出具的《解除劳动合同通知》到柳州市社会保险事业局为被告办理失业保险待遇，而柳州市社会保险事业局告知原告仅凭该通知书不能享受失业保险待遇，故被告无法享受失业保险待遇责任不在原告，故不应向被告赔偿失业保险待遇损失。 根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下职责：(一)将失业人员的名单
摘要
柳州市腾龙汽车配件制造有限公司诉谢宗慧劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0205民初112号 原告：柳州市腾龙汽车配件制造有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市马厂路**。 法定代表人：曾宇，该公司董事长。 委托讼诉代理人:喻成成，该公司副总经理。 委托讼诉代理人:蒋冬姣，该公司副总经理。 被告：谢宗慧，男，1989年10月31日出生，汉族，无业，住广西壮族自治区柳城县。 委托诉讼代理人：李……