（2016）渝05民终7585号

对于员工离职申请/审批单，原告虽不认可其真实性，但庭审中，原告认可确于2015年7月16日填写了离职申请表，同时原告也未对该证据上原告本人签字申请鉴定或提供其他相反证据对该证据的真实性予以反驳，故对该证据的真实性予以采信，同时结合原告认可的离职员工移交清册，可以证实原告的实际离岗日期为2016年7月16日，被告最后签字批准原告离职的日期为2015年7月23日。被告虽为原告缴纳社会保险至2015年8月，但在原告已于2015年7月16日实际离岗的情况下，参保证明不足以证实双方劳动关系于2015年7月31日解除。原告也未提交相应证据证明其在被告公司实际提供劳动至2015年8月份，故认定原被告之间的劳动关系于双方解除劳动关系的合意达成之日即被告公司最后批准原告离职申请的2015年7月23日解除。原告提交的项目结算清单系复印件，没有被告公司签章，被告亦不认可其真实性，故对该证据的真实性和关联性，均不予采信，故原告依据项目结算清单复印件主张被告拖欠其2015年1月1日至2015年7月30日期间的工资20000元的事实，不予采信。对于被告根据工资表及银行流水主张已经足额支付原告2015年1月至6月份

对于员工离职申请/审批单，原告虽不认可其真实性，但庭审中，原告认可确于2015年7月16日填写了离职申请表，同时原告也未对该证据上原告本人签字申请鉴定或提供其他相反证据对该证据的真实性予以反驳，故对该证据的真实性予以采信，同时结合原告认可的离职员工移交清册，可以证实原告的实际离岗日期为2016年7月16日，被告最后签字批准原告离职的日期为2015年7月23日。被告虽为原告缴纳社会保险至2015年8月，但在原告已于2015年7月16日实际离岗的情况下，参保证明不足以证实双方劳动关系于2015年7月31日解除。原告也未提交相应证据证明其在被告公司实际提供劳动至2015年8月份，故认定原被告之间的劳

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7585号上诉人（原审原告）：何青云，男，汉族，1968年8月18日出生，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：陈岚，重庆市九龙坡区法律援助中心援助律师。被上诉人（原审被告）：重庆富瑞铜装饰工程有限公司，住所地：重庆市九龙坡区杨家坪西郊路3号1单元10-2号，统一社会信用代码915001077907311738。法定代表人：石凯，职务总经理。……