（2017）赣08行终22号

工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。唐卫平经所在乡政府和企业招收为集体所有制企业原遂川县胶合板厂的正式工，从1982年至2005年未间断，其在该企业工作的工龄是客观存在的。唐卫平在1992年至1995年被批准为聘用干部，在聘干期间享受国家干部待遇，身份得以改变。其在集体所有制企业专职从事工作，并以工资收入为主要生活来源的连续工作期间与聘用为国家干部工作的时间合并计算为连续工龄。遂川县人社局认为唐卫平未经劳动人事部门批准同意招收其成为国家正式职工，故无政策支持可以计算工龄的辩称没有相应依据支持，且未提供足以认定的证据，故不予采纳。唐卫平在原遂川县胶合板厂工作期间的工龄应作为计发退休待遇的依据。据此，唐卫平的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条（一）、（六）的规定，判决：撤销遂川县人社局于2016年8月11日向唐卫平作出的《关于唐卫平要求尽快明确其退休工龄申请的答复》，并将唐卫平在原遂川县胶合板厂工作期间的工龄作为计发其退休待遇的依据。案件受理费50元由遂川县人社局负担。遂川县人社局不服上述判决，上诉请求撤销原判并依法驳回唐卫平一审的诉讼

工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。唐卫平经所在乡政府和企业招收为集体所有制企业原遂川县胶合板厂的正式工，从1982年至2005年未间断，其在该企业工作的工龄是客观存在的。唐卫平在1992年至1995年被批准为聘用干部，在聘干期间享受国家干部待遇，身份得以改变。其在集体所有制企业专职从事工作，并以工资收入为主要生活来源的连续工作期间与聘用为国家干部工作的时间合并计算为连续工龄。遂川县人社局认为唐卫平未经劳动人事部门批准同意招收其成为国家正式职工，故无政策支持可以计算工龄的辩称没有相应依据支持，且未提供足以认定的证据，故不予采纳。唐卫平在原遂川县胶合板厂工作期间的工龄

江西省吉安市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）赣08行终22号上诉人（原审被告）遂川县人力资源和社会保障局。法定代表人：曾昭川，局长。行政机关负责人胡金生，该局党委委员，遂川县城乡居民养老保险局局长。委托代理人张建秋，该局工作人员。委托代理人丁科文，江西映山红律师事务所律师。被上诉人（原审原告）唐卫平。委托代理人蒋护贻，江西遂龙律师事务所律师。上诉人遂川县人力资源和社会保障局（以下简称遂川……