提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川01民终12号

本案的争议焦点为凃扬思系为建玺公司还是凃强提供劳务。案涉工程由建玺公司承建，凃扬思在案涉工程做工时受伤，即凃扬思系为建玺公司提供劳务。建玺公司虽抗辩案涉工程的木工部分由凃强承包，凃扬思系接受凃强雇佣到案涉工程工作，但其提交的结算单无法证明其主张，一审法院对其抗辩理由不予采纳。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，建玺公司应对凃扬思的损害后果承担赔偿责任。 建玺公司作为雇主，未向凃扬思提供任何安全保护措施，也未尽到安全教育、提示义务，亦具有明显过错。凃扬思应当预见到在高空从事工作的危险性，其未充分尽到审慎注意义务，存在一定过错。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，考虑本案凃扬思及建玺公司的过错程度，一审法院确定由凃扬思自行承担10%的责任。 凃扬思各项物质性损失共计278

本案的争议焦点为凃扬思系为建玺公司还是凃强提供劳务。案涉工程由建玺公司承建，凃扬思在案涉工程做工时受伤，即凃扬思系为建玺公司提供劳务。建玺公司虽抗辩案涉工程的木工部分由凃强承包，凃扬思系接受凃强雇佣到案涉工程工作，但其提交的结算单无法证明其主张，一审法院对其抗辩理由不予采纳。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，建玺公司应对凃扬思的损害后果承担赔偿

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终12号 上诉人（原审被告）：成都建玺建筑劳务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区晋阳路432号2幢1单元10层1018号。 法定代表人：王春明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：孟闻宇，四川科全律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王静，四川科全律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：凃扬思，男，1954年5月11日出生，汉族，住四……