工伤保险待遇纠纷 （2015）达中民终字第566号

按照原告班组的月收入除以工人人数计算出工人的月平均工资，作为原告每月的实际工资基数较为合理，据此，原告该6个月月平均工资为3846.73元{［（24575元÷5人）＋【（13410元＋200元）÷5人】＋（22456元÷5人）＋（19384÷5人）＋（10944元÷5人）＋【（25544元＋3775.5元）÷6人）】］÷6个月}。（二）关于原告的一次性伤残补助金和每月伤残津贴的认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告的一次性伤残补助金为本人工资的25个月即96168.25元（3846.73元／月×25个月）；停工留薪期之后的每月伤残津贴为本人工资的85%即3269.72元／月（3846.73元／月×85%）。（三）关于原告受伤后的停工留薪期及待遇的认定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”。本案中，因原告未提供经达州市劳动能力鉴定委员

按照原告班组的月收入除以工人人数计算出工人的月平均工资，作为原告每月的实际工资基数较为合理，据此，原告该6个月月平均工资为3846.73元{［（24575元÷5人）＋【（13410元＋200元）÷5人】＋（22456元÷5人）＋（19384÷5人）＋（10944元÷5人）＋【（25544元＋3775.5元）÷6人）】］÷6个月}。（二）关于原告的一次性伤残补助金和每月伤残津贴的认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告的一次性伤残补助金为本人工资的25个月即96168.25元（3846.73元／月×25个月）；停工留薪期之后的每月伤残津贴为本人工资的85%即3269.72元／月（3846

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第566号上诉人（原审原告）王仕国，男，生于1969年12月9日，汉族，住四川省万源市紫溪乡柿子坝村茶园梁组*号。身份证号5130241969********。委托代理人钟安全，四川法鑫律师事务所律师。特别授权委托代理人王远均，男，生于1947年1月23日，汉族，住四川省万源市紫溪乡柿子坝村茶园梁组*号。系王仕国之父。上诉人（原审被告……