养老保险待遇纠纷 （2021）辽10民终1231号

根据我国《劳动法》第七十二条规定，劳动者的社会保险是由法律明确规定的。在劳动关系存续期间，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿于2017年8月11日起订立劳动关系，劳动者的权益受法律保护。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿签订了《停薪留职协议》，协议内亦约定由双方依法承担各自缴费义务，但现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿以其缴费标准发生变化为由，单方下达通知不履行企业义务，其通知违反《中华人民共和国劳动法》的法律规定，不予认可。现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿、金赵双双方仍处于劳动关系存续期间，在此期间用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿主张无需支付被告垫付其作为用人单位应负担养老保险2,765.76元，缺乏事实和法律依据，不予支持。二审中，当事人没有提交新证据。对一审查明认定的事实予以确认。本院认为，社会保险由国家通过立法强制实行，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务，用人单位需定期为劳动者缴纳社会保险费，而不能利用其优势地位来规避其法定缴费义务。案涉《停薪留职协议》约

根据我国《劳动法》第七十二条规定，劳动者的社会保险是由法律明确规定的。在劳动关系存续期间，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿于2017年8月11日起订立劳动关系，劳动者的权益受法律保护。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿签订了《停薪留职协议》，协议内亦约定由双方依法承担各自缴费义务，但现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿以其缴费标准发生变化为由，单方下达通知不履行企业义务，其通知违反《中华人民共和国劳动法》的法律规定，不予认可。现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿、金赵双双方仍处于劳动关系存续期间，在此期间用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿主

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1231号上诉人（原审原告）：沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿，住所地灯塔市西马峰镇野老村。负责人：李春财，总经理。委托诉讼代理人：崔小红，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿工作人员。委托诉讼代理人：盛继春，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿工作人员。被上诉人（原审被告）：金赵双，男，1987年7月8日出生，汉族，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿工人，住……