工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终1069号

包戴银进入福田公司处工作，在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。双方劳动关系解除，包戴银要求支付一次性工伤保险待遇符合法律规定，一审法院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。福田公司受伤前平均工资为2510元/月，低于苏州地区职工平均工资60%，故包戴银的一次性伤残补助金为21495元；一次性工伤医疗补助金按苏州市最近一次公布的人口预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月当地职工平均工资，包戴银认

包戴银进入福田公司处工作，在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。双方劳动关系解除，包戴银要求支付一次性工伤保险待遇符合法律规定，一审法院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终1069号上诉人（原审原告）：江苏福田物业管理有限公司昆山分公司，住所地周市镇春晖路春晖锦苑4幢105室，统一社会信用代码91320583731160948x。法定代表人：连汉才，该公司总经理。委托诉讼代理人：周明，上海正源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：包戴银，男，1957年1月10日出生，汉族，住湖南省华容县。上诉人江苏福田……