劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1103行初10号
裁判要旨
本案争议的焦点是：原告认为第三人不是本单位的职工，之间不存在劳动关系的问题。 但原告与第三人存在劳动关系的事实已由仲裁裁决书及生效的人民法院的裁判文书所确认并予以证实。 对该事实，本院予以确认。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 审理中，本案原告并未能提供相反证据予以推翻人民法院的生效判决所确认的事实。 又根据《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。” 被告根据申请人提供的工伤认定申请材料及线索在进行了的必要的调查核实后，依法及时作出了工伤认定决定，符合法律规定。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任的，人民法院应予支持：（一）职工与两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用
摘要
四川杰拓机电工程有限公司与日照市岚山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省日照市岚山区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁1103行初10号原告四川杰拓机电工程有限公司，住所地成都市武侯区顺江路2号3幢12层43号，统一社会信用代码91510100582618950D。 法定代表人罗全，总经理。 委托诉讼代理人焦中华，山东澎湃律师事务所律师。 委托诉讼代理人厉宗彩，山东澎湃律师事务所律师。 被告日照市岚山区人力资源和社会保障局，住所地岚山区岚山中路41号，统一……