侵权责任纠纷 （2016）闽02民终91号
裁判要旨
《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。该规定赋予劳动者就就业歧视行为向人民法院提起诉讼的权利。但该法对如何起诉及起诉、受理的条件等并未做出规定。当事人向人民法院提起民事诉讼的，应当适用民事诉讼法律规范。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条对提起民事诉讼的条件做出明确规定，提起民事诉讼的原告须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。厦门市发改委向社会公开招聘，陈永兵并未参加该次应聘，与厦门市发改委并未发生招聘应聘法律关系，招聘公告未实际影响陈永兵，因此陈永兵与厦门市发改委的该招聘行为并无直接的利害关系，陈永兵不是本案民事诉讼适格原告。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 郑承茂审判员 庄伟平审判员 刘旺婢二〇一六年一月二十九日书记员 庄维旸附页：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判
摘要
《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。该规定赋予劳动者就就业歧视行为向人民法院提起诉讼的权利。但该法对如何起诉及起诉、受理的条件等并未做出规定。当事人向人民法院提起民事诉讼的，应当适用民事诉讼法律规范。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条对提起民事诉讼的条件做出明确规定，提起民事诉讼的原告须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。厦门市发改委向社会公开招聘，陈永兵并未参加该次应聘，与厦门市发改委并未发生招聘应聘法律关系，招聘公告未实际影响陈永兵，因此陈永兵与厦门市发改委的该招聘行为并无直接的利害关系，陈永兵不是本案民
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽02民终91号上诉人（原审原告）陈永兵，男，1991年8月3日出生，汉族，户籍所在地江西省上饶市弋阳县樟树墩镇樟树墩村毕家坞组*号。被上诉人（原审被告）厦门市发展和改革委员会。组织机构代码00413820-X。法定代表人孟芊，主任。委托代理人王桂英、柳冰玲，福建旭丰律师事务所律师。上诉人陈永兵因与被上诉人厦门市发展和改革委员会（以下简称厦门市……