（2017）鄂01行终95号

根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第二十一条“有下列情形之一的，申请人应当提供证明材料：（一）认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料；……”的规定，吴明龙认为武汉市人力资源和社会保障局不履行公开其1981年2月9日退职报告审批文件信息法定职责，向省人社厅提出行政复议申请，吴明龙应当提供曾经要求武汉市人力资源和社会保障局履行该法定职责而该局未履行的证明材料。吴明龙向省人社厅提出行政复议申请时，未提供曾经要求武汉市人力资源和社会保障局履行该法定职责而该局未履行的证明材料，省人社厅根据上述规定作出驳回行政复议申请决定并无不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回吴明龙的诉讼请求。上诉人吴明龙不服原审判决，向本院提出上诉称：1、一审法院认定事实不清。一审法院认为上诉人申请行政复议时未提供相应证明材料证明武汉市人力资源和社会保障局未履行法定职责与事实不符。事实是上诉人向复议被申请人信息公开申请“请求查档查明申请人1981年5月4日向武汉市劳动局申诉后局长邢一光出面协调的意见文相关证明材料。”并附有邢书记批示原文复印件，

根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第二十一条“有下列情形之一的，申请人应当提供证明材料：（一）认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料；……”的规定，吴明龙认为武汉市人力资源和社会保障局不履行公开其1981年2月9日退职报告审批文件信息法定职责，向省人社厅提出行政复议申请，吴明龙应当提供曾经要求武汉市人力资源和社会保障局履行该法定职责而该局未履行的证明材料。吴明龙向省人社厅提出行政复议申请时，未提供曾经要求武汉市人力资源和社会保障局履行该法定职责而该局未履行的证明材料，省人社厅根据上述规定作出驳回行政复议申请决定并无不当。依照《中华人民共和

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终95号上诉人（原审原告）吴明龙，男，1949年7月1日出生，汉族.被上诉人（原审被告）湖北省人力资源和社会保障厅，住所地湖北省武汉市武昌区水果湖路10号。法定代表人陈安丽，厅长。委托代理人刘发洪，该厅工作人员。委托代理人黄燕，湖北维力律师事务所律师。上诉人吴明龙诉被上诉人湖北省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）行政复议一案，不服……