提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙02民终1006号

单光青未提供其它证据证明该项损失为必然发生的费用，故不予认定，单光青可待实际发生后另行主张。以上各项合计180113.07元（其中陈道盖垫付合计44297.39元）。一审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。陈道盖作为雇主，负有合理安排工作时间及内容、排除施工现场安全隐患、保障雇员人身安全等责任。因陈道盖未尽到上述职责，故应对其雇员陈道盖在提供劳务过程中所受的人身损害承担赔偿责任。昌霖公司承包五层厂房的建造，将泥工工程分包给无相关建筑资质或相关技术证书的陈道盖，其存在选任过失，故应对陈道盖的雇员的损害承担一定的赔偿责任。综合工程分包人、雇主在本案中的过错程度，酌定作为雇主的陈道盖对单光青的损失承担80%的赔偿责任，作为分包人的昌霖公司承担20%的赔偿责任。单光青诉请陈道盖与昌霖公司承担连带赔偿责任，无事实和法律依据，不予支持。本案无证据证明单光青在从事雇佣活动中存在过错，故对陈道盖及昌霖公司关于单光青应对自身损害承担一定比例的过错责任的辩称，不予采信。陈道盖关于单光青与

单光青未提供其它证据证明该项损失为必然发生的费用，故不予认定，单光青可待实际发生后另行主张。以上各项合计180113.07元（其中陈道盖垫付合计44297.39元）。一审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。陈道盖作为雇主，负有合理安排工作时间及内容、排除施工现场安全隐患、保障雇员人身安全等责任。因陈道盖未尽到上述职责，故应对其雇员陈道盖在提供劳务过程中所受的人身损害承担赔偿责任。昌霖公司承包五层厂房的建造，将泥工工程分包给无相关建筑资质或相关技术证书的陈道盖，其存在选任过失，

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1006号上诉人（原审被告）：陈道盖。委托诉讼代理人：黄宏杰，浙江古道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：单光青。被上诉人（原审被告）：宁波昌霖建设工程有限公司，住所：浙江省宁波杭州湾新区庵东镇振东村。法定代表人：励建达，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：余利庆。上诉人陈道盖因与被上诉人单光青、宁波昌霖建设工程有限公司（以下简称昌……