提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏09民终1724号

本案争议焦点为滕天林与董玉良之间是否存在雇佣关系。所谓雇佣关系，是指提供劳力的一方受雇于另一方从事一定的劳务工作，并根据其提供劳务情况领取报酬的一种用工模式。在这种特定模式下，由雇佣一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，提供劳务一方必须听从雇佣一方对劳务工作的安排，并接受工作时间、工作方式、报酬金额与方式等多方面的控制。本案中，滕天林虽然在董玉良住所从事一定的工作，双方之间地位平等，滕天林自备工具，以其具有的专业技能独立或根据劳动量自行完成一定工作成果，工作时间由其自主支配，工作方式也由其决定，滕天林只要完成一定的铺设任务即可以领取相应的报酬，故滕天林、董玉良之间的关系不符合雇佣的法律特征，滕天林称其与董玉良构成雇佣关系的理由缺乏法律依据，不予支持。滕天林、董玉良之间形成劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。董玉良并无选任上的过失，滕天林亦未举证证明董玉良指示其违规作业，因此，董玉良在本案中并没有过错，故滕天林要求董玉良承担赔偿责任的诉讼请求，

本案争议焦点为滕天林与董玉良之间是否存在雇佣关系。所谓雇佣关系，是指提供劳力的一方受雇于另一方从事一定的劳务工作，并根据其提供劳务情况领取报酬的一种用工模式。在这种特定模式下，由雇佣一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，提供劳务一方必须听从雇佣一方对劳务工作的安排，并接受工作时间、工作方式、报酬金额与方式等多方面的控制。本案中，滕天林虽然在董玉良住所从事一定的工作，双方之间地位平等，滕天林自备工具，以其具有的专业技能独立或根据劳动量自行完成一定工作成果，工作时间由其自主支配，工作方式也由其决定，滕天林只要完成一定

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1724号上诉人（原审原告）滕天林，居民。委托代理人陈瑞岭，盐城市建军法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）董玉良，居民。委托代理人蔡中庆，江苏一正律师事务所律师。上诉人滕天林因与被上诉人董玉良提供劳务者受害责任纠纷一案，不服盐城市盐都区人民法院（2015）都潘民初字第0820号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本……