工伤保险待遇纠纷 （2014）中中法民六终字第543号

本案为工伤保险待遇纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，只要用人单位存在未为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者随时可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。本案中，闽亿灯饰厂未为何小平缴纳社会保险费，何小平可以在任何时候解除劳动合同且闽亿灯饰厂应支付经济补偿金。对闽亿灯饰厂、林智伸认为何小平提起诉讼的时间不对、其属于自动离职的主张，本院不予支持。综上所述，上诉人中山市小榄镇闽亿灯饰厂、林智伸的上诉请求理据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，由上诉人中山市小榄镇闽亿灯饰厂、林智伸承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李勇源审　判　员　　钟平春代理审判员　　王小红二〇一

本案为工伤保险待遇纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，只要用人单位存在未为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者随时可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。本案中，闽亿灯饰厂未为何小平缴纳社会保险费，何小平可以在任何时候解除劳动合同且闽亿灯饰厂应支付经济补偿金。对闽亿灯饰厂、林智伸认为何小平提起

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第543号上诉人（原审被告）：中山市小榄镇闽亿灯饰厂，住所地广东省中山市。负责人：林智伸。上诉人（原审被告）：林智伸，男，1987年1月14日出生，汉族，系中山市小榄镇闽亿灯饰厂的经营者，住福建省永春县。两上诉人共同委托代理人：梁照和，广东御藏律师事务所律师。两上诉人共同委托代理人：黄浩良，广东帅毅律师事务所律师。被上诉人（原审原……