劳动争议 （2018）湘04民再27号
裁判要旨
工资是劳动者最基本的劳动权利，依法应予保护。原告未按合同约定支付被告工资是酿成纠纷的直接原因，应承担本案民事责任。本案中，原、被告所签订的劳动合同期限已经届满，依法可以终止，原告所收取被告的劳动合同押金3000元应予以退还。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第二十八条、第四十四条第（一）项之规定，判决：一、原告湖南金色阳光农业科技发展有限公司与被告黄勇之间的劳动合同关系终止；二、限原告湖南金色阳光农业科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告黄勇工资56600元，退还劳动合同押金3000元，共计59600元；三、驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免收。本院二审对一审查明的案件事实予以确认。本院二审认为，上诉人与被上诉人签订劳动合同约定的劳动期限为从2016年3月1日起至生产结束时止，由于被上诉人从事的是双季稻种植工作，其工作的地方位于常宁市烟洲镇亲仁村，该村民委员会出具证明，证明黄勇工作截止时间为2017年
摘要
湖南金色阳光农业科技发展有限公司与黄勇劳动争议纠纷再审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘04民再27号再审申请人(一审原告、二审上诉人)：湖南金色阳光农业科技发展有限公司。住所地：衡阳市高新区白云路**号文昌雅居*栋***室。法定代表人：王晓刚，总经理。委托诉讼代理人：王小安，广东聚平律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人)黄勇，男。再审申请人湖南金色阳光农业科技发展有限公司与被申请人黄勇劳动争议纠纷一案，湖南省常宁市……