劳动争议 （2019）桂1102民初1816号

第一，关于本案劳动关系建立与解除的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，本案久鑫公司鑫福建材厂于2016年4月1日实际对原告进行用工，2017年2月1日双方签订为期一年的书面劳动合同，双方于2016年4月1日建立劳动关系。 原告于2017年8月19日受工伤，被鉴定为劳动功能障碍伤残八级，原告未提出解除劳动合同，但是劳动合同期满后，双方未继续签订劳动合同，原告也再未到被告久鑫公司鑫福建材厂工作，故双方的劳动合同于2018年1月31日期满终止。 第二，关于原告的工伤保险待遇问题。 原告因工受伤，依法享受工伤保险待遇。 本院对原告主张的各项费用评定如下：1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，应由工伤保险基金支付，原告请求由用人单位支付，不符合法律规定，本院不予支持。 2.一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ……一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规

商景斌与广西贺州市久鑫新型墙体材料有限公司鑫福建材厂、广西贺州市久鑫新型墙体材料有限公司劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区贺州市八步区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1102民初1816号 原告：商景斌，男，汉族，1971年1月12日出生，住武汉市新洲区。 委托诉讼代理人：廖文娣，广西宏民律师事务所律师。 被告：广西贺州市久鑫新型墙体材料有限公司鑫福建材厂，住所地广西贺州市八步区灵峰镇爱群村“日落头”、“烟斗岭”山地。 社会统一信用代码：91451100MA5K9B5B54。 负责人：……