经济补偿金纠纷 （2016）苏01民终3697号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对许玉霞要求小牛津幼儿园支付违法解除劳动关系的经济赔偿金46200元的诉讼请求，本案中双方对入职时间2004年11月22日无异议，离职前一年月平均工资收入2100元无异议，小牛津幼儿园抗辩称许玉霞工作期限曾有两次间断，但未提供证据证实，故对小牛津幼儿园的抗辩原审法院不予采纳。许玉霞主张小牛津幼儿园违法口头辞退许玉霞，但未提供证据证实，小牛津幼儿园主张许玉霞自动离职，但亦未提供证据证实，故原审法院视为双方协商一致解除劳动关系，由用人单位支付经济补偿金23200元（2100元/月×11个月）；二、针对许玉霞要求小牛津幼儿园支付未订立无固定期限的劳动合同双倍工资的诉讼请求，本案中双方自2009年9月1日签订劳动合同后，许玉霞主张合同到期后其于2011年3月29日应小牛津幼儿园要求在原合同上签了一个日期，当时认为签了日期也是无效的，小牛津幼儿园主张是2010年3月29日双方续签合同时因小牛津幼儿园没有另拿合同，在原合同上进行调整，所以由园长宋秀梅在合同最后书写续签内容；因双方在续签合同时，许玉霞并未签名，而唯一所签的时间也是经过涂改的，且许玉霞对此不予认可。故

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对许玉霞要求小牛津幼儿园支付违法解除劳动关系的经济赔偿金46200元的诉讼请求，本案中双方对入职时间2004年11月22日无异议，离职前一年月平均工资收入2100元无异议，小牛津幼儿园抗辩称许玉霞工作期限曾有两次间断，但未提供证据证实，故对小牛津幼儿园的抗辩原审法院不予采纳。许玉霞主张小牛津幼儿园违法口头辞退许玉霞，但未提供证据证实，小牛津幼儿园主张许玉霞自动离职，但亦未提供证据证实，故原审法院视为双方协商一致解除劳动关系，由用人单位支付经济补偿金23200元（2100元/月×11个月）；二、针对许玉霞要求小牛津幼儿园支付未订立无固定期限的劳动合同双倍工资的诉

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3697号上诉人（原审被告）南京市小牛津双语幼儿园，住所地南京市雨花台区玉兰路*号。法人代表人宋秀梅，该幼儿园园长。委托代理人赵俊，女，该幼儿园副园长。委托代理人马壮军，男，该幼儿园门卫。被上诉人（原审原告）许玉霞,女,汉族，1966年4月17日生。委托代理人王桂祥，北京德和衡（南京）律师事务所律师。上诉人南京市小牛津双语幼儿园（以下……