（2016）京02民终641号

依法订立的劳动合同具有约束力。望都人力公司与任立银签订有《劳动合同书》，载明望都人力公司派遣任立银到银地物业公司担任保安员岗位工作，且该劳动合同实际履行。现任立银以银地物业公司与望都人力公司之间的派遣合同虚假、其签订劳动合同时不知晓合同内容为由主张该劳动合同无效，缺乏事实与法律依据，本院不予采信。《劳动合同书》中已载明银地物业公司安排任立银执行综合计算工时制度，任立银劳动报酬中的基本工资部分作为加班工资的计算依据等，且银地物业公司经审批许可执行综合工时制度，故银地物业公司应依法对实际安排任立银工作的时间中超出标准工作时间的部分支付加班工资。银地物业公司对任立银所述岗位工作内容无异议，但双方对任立银的综合实际工作时间说法不一。银地物业公司提供的考勤统计表未能显示任立银全勤的具体出勤天数，任立银亦未能提供相关证据证实银地物业公司安排其每天工作，无休息日，故对于任立银的年综合工作时间及法定节日工作情况应参考双方所述工作状态以每周休息一天酌情统计计算，并对超出标准工作时间的部分支付加班工资。银地物业公司所述加班工资以基本工资数额作为计算依据，并在支付每月工资时已支付固定数额的加班补助、在年终时

依法订立的劳动合同具有约束力。望都人力公司与任立银签订有《劳动合同书》，载明望都人力公司派遣任立银到银地物业公司担任保安员岗位工作，且该劳动合同实际履行。现任立银以银地物业公司与望都人力公司之间的派遣合同虚假、其签订劳动合同时不知晓合同内容为由主张该劳动合同无效，缺乏事实与法律依据，本院不予采信。《劳动合同书》中已载明银地物业公司安排任立银执行综合计算工时制度，任立银劳动报酬中的基本工资部分作为加班工资的计算依据等，且银地物业公司经审批许可执行综合工时制度，故银地物业公司应依法对实际安排任立银工作的时间中超出标准工作时间的部分支付加班工资。银地物业公司对任立银所述岗位工作内容无异议，但双方对任

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终641号上诉人（原审原告）任立银，男，1975年10月19日出生。被上诉人（原审被告）北京银地物业管理有限公司，住所地北京市丰台区花乡银地家园8号楼1号。法定代表人石新平，董事长。委托代理人张海娟，女，1976年10月1日出生。被上诉人（原审被告）望都京津人力资源服务有限公司，住所地河北省张家口市望都县富强街（劳动局院内）。法定代表人张……