确认劳动关系纠纷 （2021）津03民终77号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，张昀伟于2000年12月底辞职，直到2020年6月17日张昀伟才申请仲裁，明显超过仲裁时效。审理中，科瑞公司对张昀伟的诉请以超过一年仲裁时效进行抗辩，张昀伟对此既未主张时效中断或中止，也未提供存在时效中断或中止的证据，故对于张昀伟要求确认1997年10月至2000年12月30日期间原科瑞公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回原告张昀伟的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告张昀伟负担（原告已交纳）。”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，因确认劳动关系发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，张昀伟在一审庭审中陈述：“后来，2000年底，因为公司也不给上保险什么的，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，张昀伟于2000年12月底辞职，直到2020年6月17日张昀伟才申请仲裁，明显超过仲裁时效。审理中，科瑞公司对张昀伟的诉请以超过一年仲裁时效进行抗辩，张昀伟对此既未主张时效中断或中止，也未提供存在时效中断或中止的证据，故对于张昀伟要求确认1997年10月至2000年12月30日期间原科瑞公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回原告张昀伟的全部诉讼请求。案件受

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终77号上诉人（原审原告）：张昀伟，男，1978年11月26日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：张路侠，天津瀚洋（滨海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津科瑞化学有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽兴化道**。法定代表人：张尚璞，董事长。委托诉讼代理人：孙慧博，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人张昀伟因与被上诉人……