（2014）中中法民六终字第567号

本案是工伤保险待遇纠纷案。针对陈森林上诉理由，成东公司的答辩理由，以及陈森林、成东公司、冉隆东的庭审陈述，对于本案争议焦点，本院分析如下：一、关于陈森林月工资标准的问题。对用人单位存有确属因客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可参照如下顺序认定：1.有集体合同的，按照集体合同的规定认定；2.按照同工同酬的原则处理，参照劳动者或者用人单位能够充分证明的该用人单位同岗位的平均工资认定；3.参照中山市劳动和社会保障局发布的相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位和中山市高技能（工种）指导价位中所列明的相应工种或者类似工种的工资中位数予以确定。本案中，首先，陈森林于2012年5月16日入职，于2012年5月21日受工伤，该期间未经过完整的工资支付周期，双方也未订立书面劳动合同，无法直接从双方劳动合同的约定和已经支付的工资数额中确定陈森林的月工资标准，应认定成东公司确有客观原因无法对陈森林的工资数额进行举证；其次，双方均无提供成东公司与陈森林同岗位的集体合同，无法根据集体合同确定陈森森的月工资标准；再次，在原审阶段，陈森林虽然提供证人证言拟证明其月工资标准，但未能

本案是工伤保险待遇纠纷案。针对陈森林上诉理由，成东公司的答辩理由，以及陈森林、成东公司、冉隆东的庭审陈述，对于本案争议焦点，本院分析如下：一、关于陈森林月工资标准的问题。对用人单位存有确属因客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可参照如下顺序认定：1.有集体合同的，按照集体合同的规定认定；2.按照同工同酬的原则处理，参照劳动者或者用人单位能够充分证明的该用人单位同岗位的平均工资认定；3.参照中山市劳动和社会保障局发布的相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位和中山市高技能（工种）指导价位中所列明的相应工种或者类似工种的工资中位数予以确定。本案中，首先，陈森林于20

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第567号上诉人（原审原告）：陈森林，男，1978年1月24日出生，汉族，住重庆市云阳县。委托代理人：赖初帆、江小春，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市成东建筑劳务分包有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人：郑伯城，该公司执行董事。委托代理人：林楚郁，广东潮联律师事务所律师。委托代理人：林棉涛，……