（2014）宁行终字第294号

溧水区人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有作出工伤认定的行政职权。关于溧水区人社局作出的被诉行政行为程序是否符合法律规定的问题。《工伤保险条例》第二十条第一款规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。本案中，叶明生、叶康于2013年12月9日提出工伤认定申请，按法律规定，溧水区人社局应于2014年2月9日前作出工伤认定决定，但溧水区人社局于2014年6月7日方才作出，超出的法律规定期限，违反了工伤认定程序规定。关于王礼红是否在上班途中发生交通事故的问题。王礼红发生交通事故地段为其上下班经过路段，溧水区人社局及熙春公司均无异议，关键是事故发生时王礼红是上班途中还是外出办私事。1、证人陈某当庭陈述，熙春公司实行计件工资，多劳多得，所以一般早晨六点就上班了，单位实行指纹打卡考勤，莫某、洪某均能证实这一事实，证人莫某还证实其目睹了交通事故的发生。虽然熙春公司上午作息时间为7时30分至11时，但不能改变事实上部分职工六点左右就到单位上班的事实。2、叶明生、叶康作为死者亲

溧水区人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有作出工伤认定的行政职权。关于溧水区人社局作出的被诉行政行为程序是否符合法律规定的问题。《工伤保险条例》第二十条第一款规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。本案中，叶明生、叶康于2013年12月9日提出工伤认定申请，按法律规定，溧水区人社局应于2014年2月9日前作出工伤认定决定，但溧水区人社局于2014年6月7日方才作出，超出的法律规定期限，违反了工伤认定程序规定。关于王礼红是否在上班途中发生交通事故的问题。王礼红发生交通

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宁行终字第294号上诉人（原审第三人）南京熙春电子有限公司，住所地在江苏省南京市溧水区白马镇。法定代表人王玉，南京熙春电子有限公司公司董事长。委托代理人张春水，江苏方胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）叶明生，男，1964年11月27日生，汉族。被上诉人（原审原告）叶康，男，1989年11月27日生，汉族。两被上诉人共同委托代理人刘冬英，江苏……