经济补偿金纠纷 （2016）苏03民终字第52号

该保密协议内容不违反法律法规的强制性规定，且协议内容并没有更改的痕迹，李京州亦未提供任何证据证实该协议是在胁迫的情况下签订的，故该保密协议应为双方的真实意思表示，合法有效。故，对李京州要求确认双方签订的保密协议无效的请求，不予支持。遂判决：一、丰县吉祥鸟工艺品有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向李京州支付工资21290元；二、驳回李京州的其他诉讼请求。上诉人李京州不服上述判决，向本院提出上诉称：请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。请求判决被上诉人向上诉人支付解除劳动关系经济补偿金84000元（月平均工资7000元／月＊12月）。判决确认上诉人与被上诉人签订的保密协议无效。一、二审诉讼费由被上诉人承担。一审法院对部分事实认定不清，证据不足，适用法律错误。一、一审法院对解除劳动合同经济补偿金的主张不予支持是错误的。根据《劳动合同法》第38条规定用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的”行为，劳动者可以提出解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。而被上诉人没有为上诉人足额支付社保，虽然上诉人提出解除劳动合同，但是被上诉人仍应当向上诉人支付经济补偿金。二、一审法院

该保密协议内容不违反法律法规的强制性规定，且协议内容并没有更改的痕迹，李京州亦未提供任何证据证实该协议是在胁迫的情况下签订的，故该保密协议应为双方的真实意思表示，合法有效。故，对李京州要求确认双方签订的保密协议无效的请求，不予支持。遂判决：一、丰县吉祥鸟工艺品有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向李京州支付工资21290元；二、驳回李京州的其他诉讼请求。上诉人李京州不服上述判决，向本院提出上诉称：请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。请求判决被上诉人向上诉人支付解除劳动关系经济补偿金84000元（月平均工资7000元／月＊12月）。判决确认上诉人与被上诉人签订的保密协议无效。一、二审诉讼费由

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终字第52号上诉人（原审原告）李京州。上诉人（原审被告）丰县吉祥鸟工艺品有限公司，住所地丰县孙楼镇政府驻地。法定代表人郭军，该公司总经理。委托代理人郭红梅，该公司副经理。委托代理人渠清，江苏汉地律师事务所律师。上诉人李京州、上诉人丰县吉祥鸟工艺品有限公司（以下简称吉祥鸟公司）因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省丰县人民法院（2015）丰民初……