（2013）深中法劳终字第265号

关于段某某要求深圳市安×劳务派遣有限公司、深圳市特××护卫保安服务公司支付其解除劳动合同赔偿金67148.00元及50％的赔偿金33574.00元的上诉请求。段某某与深圳市安×劳务派遣有限公司签订了劳动合同，深圳市安×劳务派遣有限公司以用人单位的名义为段某某缴纳社会保险费用，段某某工资袋上的“部门”填写为“深圳市安×劳务派遣有限公司”，段某某针对以上事实未能提供有效证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果，故本院采信深圳市安×劳务派遣有限公司的主张，认定段某某与深圳市安×劳务派遣有限公司存在劳动关系，被派遣到深圳市特××护卫保安服务公司工作。段某某假期结束后未按时返回上班，构成旷工，且拒绝服从深圳市安×劳务派遣有限公司管理，深圳市安×劳务派遣有限公司解除与段某某的劳动关系并无不当，依法无需支付段某某解除劳动合同赔偿金。段某某该上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。关于段某某要求深圳市安×劳务派遣有限公司、深圳市特××护卫保安服务公司支付2008年5月至2010年12月带薪年休假工资的上诉请求。深圳市安×劳务派遣有限公司主张段某某关于年休假工资的请求超出了申请劳动仲裁时效。根据《企业职工带薪

关于段某某要求深圳市安×劳务派遣有限公司、深圳市特××护卫保安服务公司支付其解除劳动合同赔偿金67148.00元及50％的赔偿金33574.00元的上诉请求。段某某与深圳市安×劳务派遣有限公司签订了劳动合同，深圳市安×劳务派遣有限公司以用人单位的名义为段某某缴纳社会保险费用，段某某工资袋上的“部门”填写为“深圳市安×劳务派遣有限公司”，段某某针对以上事实未能提供有效证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果，故本院采信深圳市安×劳务派遣有限公司的主张，认定段某某与深圳市安×劳务派遣有限公司存在劳动关系，被派遣到深圳市特××护卫保安服务公司工作。段某某假期结束后未按时返回上班，构成旷工，且拒绝服从深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第265号上诉人（原审原告）段某某，男。委托代理人万某某，广东君×律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市安×劳务派遣有限公司。法定代表人胡某某，总经理。委托代理人易某某，北京市京×（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市特××护卫保安服务公司。法定代表人罗某某，总经理。上诉人段某某因与被上诉人深圳市安×劳务派遣有限公司……