（2017）津02行终235号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告天津市滨海新区人力资源和社会保障局作为区县劳动社会保障部门具有行政主体资格和作出工伤认定的法定职责。被告于2016年9月17日收到侯绪勇的工伤认定申请后，于2016年9月26日予以受理，未超过《天津市工伤保险若干规定》规定的十五日；后被告向原告送达了《工伤认定申请受理决定书》及《工伤认定举证通知书》，依法进行了相关调查，在六十日内作出了《认定工伤决定书》并送达各方当事人，符合《工伤保险条例》的相关规定，其行政程序合法。本案争议焦点为第三人侯绪勇受到的事故伤害是否构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”在本案中，被告提供的证据能够证实，杨萌系挂靠在原告处以原告名

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告天津市滨海新区人力资源和社会保障局作为区县劳动社会保障部门具有行政主体资格和作出工伤认定的法定职责。被告于2016年9月17日收到侯绪勇的工伤认定申请后，于2016年9月26日予以受理，未超过《天津市工伤保险若干规定》规定的十五日；后被告向原告送达了《工伤认定申请受理决定书》及《工伤认定举证通知书》，依法进行了相关调查，在六十日内作出了《认定工伤决定书》并送达各方当事人，符合《工伤保险条例》的相关规定，其行政程序合法。本案争议焦点为第三人侯绪勇受到的事故伤害是否构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形

天津市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）津02行终235号上诉人（原审原告）天津东疆保税港区源晟物流发展有限公司，住所地天津东疆保税港区洛阳道601号（海丰物流园七号仓库4单元-03）。法定代表人王晓洁，总经理。委托代理人何轶，天津安泽海森律师事务所律师。委托代理人李爱，天津安泽海森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市滨海新区人力资源和社会保障局，住所地天津市滨海新区塘沽大连东道……