（2015）渝五中法民终字第00783号

当事人应当主张其合法权益。关于重庆世纪精信实业（集团）有限公司于2014年1月10日解除与杨军劳动关系是否合法的问题，首先，杨军称其因治疗职业病自2014年1月8日至20日期间住院接受治疗，并已在2014年1月7日向重庆世纪精信实业（集团）有限公司履行请假手续，但其举示的请假条中并无重庆世纪精信实业（集团）有限公司签章，重庆世纪精信实业（集团）有限公司也否认收到该假条；此外也无其他证据显示杨军已履行请假手续及在重庆世纪精信实业（集团）有限公司解除与杨军劳动关系前已知晓杨军已患病住院，因此，杨军主张其已在住院治疗前已向单位履行请假手续的意见缺乏事实依据，不能成立。杨军自2014年1月7日起未再到重庆世纪精信实业（集团）有限公司上班，其行为已符合双方劳动合同第十条及重庆世纪精信实业（集团）有限公司考勤与假期管理制度第3.5.3.2规定的严重违反单位劳动纪律、规章制度的旷工情形。其次，依法制定规章制度和按照规章制度进行管理是用人单位的权利，本案双方当事人签订的劳动合同及重庆世纪精信实业（集团）有限公司考勤与假期管理制度中均明确载明用人单位对旷工情形严重的员工可以解除劳动关系，其中劳动合同为双

当事人应当主张其合法权益。关于重庆世纪精信实业（集团）有限公司于2014年1月10日解除与杨军劳动关系是否合法的问题，首先，杨军称其因治疗职业病自2014年1月8日至20日期间住院接受治疗，并已在2014年1月7日向重庆世纪精信实业（集团）有限公司履行请假手续，但其举示的请假条中并无重庆世纪精信实业（集团）有限公司签章，重庆世纪精信实业（集团）有限公司也否认收到该假条；此外也无其他证据显示杨军已履行请假手续及在重庆世纪精信实业（集团）有限公司解除与杨军劳动关系前已知晓杨军已患病住院，因此，杨军主张其已在住院治疗前已向单位履行请假手续的意见缺乏事实依据，不能成立。杨军自2014年1月7日起未再到

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第00783号上诉人（原审原告）杨军，男，汉族，1970年1月12日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人龚万军，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。委托代理人卢春琼，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆世纪精信实业（集团）有限公司，住所地重庆市九龙坡区二郎科技新城火炬大道96号，组织机构代码709377……