（2015）渝五中法行终字第00330号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，患××的，应当认定为工伤。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条规定，劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触××危害作业的人员，曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。陈菊芳于2007年8月13日与至上机械公司建立劳动关系，于2013年10月27日离职，期间从事冲压工工作。2014年7月27日，重庆市××防治院作出《××诊断证明书》（渝职防诊字第（2014）1521号）诊断陈菊芳患职业性轻度噪声聋。陈菊芳离职后未再从事接触所患××危害作业。区人社局在《认定工伤决定书》（九人社伤险认决字（2014）149341号）中将陈菊芳所患××认定为工伤，符合上述规定，并无不当。审理

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，患××的，应当认定为工伤。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条规定，劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触××危害作业的人员，曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。陈菊芳于

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00330号上诉人（一审原告）重庆至上机械制造有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区二郎科技新城火炬大道**号。法定代表人周真华，董事长。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。被上诉人（一审第三人）陈菊芳。委托代理人袁霞，重庆合融律师事务所律师。……