（2013）宁行终字第115号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于因工负伤的情形，应认定为工伤。王少俊在叁贰陆玖酒楼工作中发生事故受到伤害，符合法律规定的工伤认定条件。被告提交的证据能够证明王少俊在工作中受伤，并到医院治疗的事实，原告认为第三人系自残，但无证据证实；原告认为王少俊违反工作操作规定且伤残程度不构成工伤，没有相应的法律依据。综上，江宁区人社局作出的宁人社工认字（2012）JN0789号《认定工伤决定书》，认定王少俊因工负伤并无不当，且程序合法。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告叁贰陆玖酒楼的诉讼请求。案件受理费50元，由原告叁贰陆玖酒楼负担。上诉人叁贰陆玖酒楼上诉称，1、原审法院未能查明案件事实。王少俊向被上诉人江宁区人社局申报工伤时提供的诊断证明书、病历等材料系伪造，该局没有进行相应的调查核实；上诉人向被上诉人江宁区人社局反映王少俊的伤是旧伤时，该局没有进行司法鉴定；被上诉人江宁区人社局在没有确凿证据的情况下，认定王少俊的伤是在
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于因工负伤的情形，应认定为工伤。王少俊在叁贰陆玖酒楼工作中发生事故受到伤害，符合法律规定的工伤认定条件。被告提交的证据能够证明王少俊在工作中受伤，并到医院治疗的事实，原告认为第三人系自残，但无证据证实；原告认为王少俊违反工作操作规定且伤残程度不构成工伤，没有相应的法律依据。综上，江宁区人社局作出的宁人社工认字（2012）JN0789号《认定工伤决定书》，认定王少俊因工负伤并无不当，且程序合法。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）宁行终字第115号上诉人（原审原告）南京叁贰陆玖酒楼，住所地在南京市江宁区东山街道上元大街***号。负责人张海林，南京叁贰陆玖酒楼经营者。委托代理人杨松秋，江苏同盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地在南京市江宁区东山街道竹山路311号，组织机构代码：55886709-2。法定代表人陈国运，南京市江宁区人……