（2014）榕行终字第329号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，福州市人力资源和社会保障局作为福州市社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。上述工伤认定涉及华隆公司的合法权益，其收到该工伤认定后，在法定的期限内对被诉具体行政行为提起行政诉讼，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定。卢如林就其受伤事故向福州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局立案受理后，向华隆公司发出举证通知书，经调查核实，该局作出榕仓劳险伤（决）字（2014）009号《认定工伤决定书》并依法送达，行政程序合法。本案的争议焦点在于卢如林与华隆公司之间是否成立劳动关系。本案中，华隆公司出具的2013年12月18日《证明》记载：“卢如林：身份证520203197207022033是我司（福州市华隆船舶修造有限公司）员工。”另，根据福州市人力资源和社会保障局对华隆公司法定代表人刘丹华制作的《询问笔录》及华隆公司出具的2014年2月10日《报告》均可证实卢如林系华隆公司的工人。据此，福州市人力资源和社会保障局认定卢如林与华隆公司虽未依法签订书面劳动合同，但双方自用工之日起已建立劳动关系，事实清楚，证据充分。华隆公司主张其出

根据《工伤保险条例》第五条的规定，福州市人力资源和社会保障局作为福州市社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。上述工伤认定涉及华隆公司的合法权益，其收到该工伤认定后，在法定的期限内对被诉具体行政行为提起行政诉讼，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定。卢如林就其受伤事故向福州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局立案受理后，向华隆公司发出举证通知书，经调查核实，该局作出榕仓劳险伤（决）字（2014）009号《认定工伤决定书》并依法送达，行政程序合法。本案的争议焦点在于卢如林与华隆公司之间是否成立劳动关系。本案中，华隆公司出具的2013年12月18日《证明》记载

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）榕行终字第329号上诉人（一审原告）福州市华隆船舶修造有限公司，住所地福建省福州市仓山区。法定代表人刘丹华，总经理。委托代理人林仁瑞，福建海山律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市晋安区。委托代理人方孟炎、林飞。一审第三人卢如林，男，1972年7月2日出生，汉族，住贵州省六枝特区。上诉人福州市华隆船舶……