（2016）粤09行终15号

信宜市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，受理工伤认定申请并依法作出工伤认定决定，是其法定职责。关于潘武文的受伤是否属于劳动关系中的工伤问题。潘武文的受伤是在何英文开办的信宜市东镇陆叔家私厂在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。根据《广东省工伤保险条例》第二条“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”和第九条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，信宜市东镇陆叔家私厂是何英文开办的个体工商户，何英文在2014年10月14日工伤认定期间向工商行政管理部门申请注销信宜市东镇陆叔家私厂的注册登记。信宜市人社局以原信宜市东镇陆叔家私厂的经营者为用人单位作出工伤认定的具体行政行为，符合工伤认定的情形。关于潘武文申请工伤认定时是否超过申请期限的问题。茂名市人力资源和社会保障局作出茂人社行复（2014）8号《行政复议决

信宜市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，受理工伤认定申请并依法作出工伤认定决定，是其法定职责。关于潘武文的受伤是否属于劳动关系中的工伤问题。潘武文的受伤是在何英文开办的信宜市东镇陆叔家私厂在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。根据《广东省工伤保险条例》第二条“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”和第九条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

广东省茂名市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤09行终15号上诉人（原审原告）何英文。委托代理人陆荣华。被上诉人（原审被告）信宜市人力资源和社会保障局（下称信宜市人社局）。法定代表人罗旺典，局长。委托代理人陈远波，信宜市人社局职工。被上诉人（原审被告）信宜市人民政府。法定代表人邓惠林，市长。原审第三人潘武文（又名潘文）。上诉人何英文因工伤行政确认纠纷一案，不服广东省信宜市人民法院（201……