（2015）晋市法民终字第681号

被上诉人李云善在上诉人圣华公司的项目工地从事打渠道建池子的劳动，该劳动是上诉人单位业务的组成部分。上诉人圣华公司按照其确定的日工资标准为李云善发放工资，并为被上诉人李云善提供食宿及劳动工具，对李云善进行了统计工时等管理行为。综上，虽然上诉人圣华公司与被上诉人李云善未签订书面劳动合同，但双方之间已成立事实劳动关系。上诉人圣华公司作为具备法律规定的主体资格的用人单位，其与被上诉人李云善之间自圣华公司用工之日起建立劳动关系。上诉人圣华公司主张其将项目的一部分劳务工程分包给了被上诉人李金义，被上诉人李云善系李金义雇用的工人，但其并未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的不利后果；且上诉人该主张与其代理人在一审庭审中称工人工资由上诉人支付的陈述相矛盾，本院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条第一款、第一百三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西圣华农田水利工程有限公司负担。本判决为

被上诉人李云善在上诉人圣华公司的项目工地从事打渠道建池子的劳动，该劳动是上诉人单位业务的组成部分。上诉人圣华公司按照其确定的日工资标准为李云善发放工资，并为被上诉人李云善提供食宿及劳动工具，对李云善进行了统计工时等管理行为。综上，虽然上诉人圣华公司与被上诉人李云善未签订书面劳动合同，但双方之间已成立事实劳动关系。上诉人圣华公司作为具备法律规定的主体资格的用人单位，其与被上诉人李云善之间自圣华公司用工之日起建立劳动关系。上诉人圣华公司主张其将项目的一部分劳务工程分包给了被上诉人李金义，被上诉人李云善系李金义雇用的工人，但其并未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的不利后果；且上诉人该主张与其代理

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第681号上诉人（原审原告）山西圣华农田水利工程有限公司，住所地太原市杏花岭区府西街9号王府商务大厦B座8层G号。法定代表人ＸＸ昌，该公司总经理。委托代理人张红云、王笛扬，山西海双龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李云善，男，汉族，1961年1月7日出生，沁水县人，农民，现住沁水县。被上诉人（原审第三人）李金义，男，汉族，196……