其他行政行为 （2021）粤20行终490号

本案为工伤认定纠纷，二审中，本院对于各方当事人对一审判决无异议的部分不再赘述，主要围绕上诉意见对涉案行政行为进行合法性审查。根据华承模具公司的上诉意见，本案的争议焦点主要在于何堂方受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形，市人社局适用《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项对何堂方所受事故伤害认定工伤是否正确。《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，本案中，何堂方是在工作时间、工作场所内受到伤害，自无异议。本案的关键以及各方当事人的争议焦点在于何堂方是否因履行工作职责受到暴力伤害。根据市人社局对何堂方、刘某、杨某调查笔录和车间现场视频录像可以反映，2020年1月8日16时左右，何堂方在华承模具公司车间操作钻床时，与案外人文某因故发生口角并升级为辱骂、打斗，何堂方自身有辱骂行为及首先动手推打的动作，此后双方形成相互斗殴，在此过程中何堂方倒地并受伤。从事发经过分析可知，首先，何堂方的受伤结果并非是单方受他人暴力伤害所致，而是双方相互使用暴力手段，其自身打斗行为对于受伤结果的产生具

本案为工伤认定纠纷，二审中，本院对于各方当事人对一审判决无异议的部分不再赘述，主要围绕上诉意见对涉案行政行为进行合法性审查。根据华承模具公司的上诉意见，本案的争议焦点主要在于何堂方受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形，市人社局适用《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项对何堂方所受事故伤害认定工伤是否正确。《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，本案中，何堂方是在工作时间、工作场所内受到伤害，自无异议。本案的关键以及各方当事人的争议焦点在于何堂方是否因履行工作职责受到暴力伤害。根

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）粤20行终490号上诉人（原审原告）：中山市华承精密模具制造有限公司，住所地广东省中山市×××××××××××××××××，统一社会信用代码91442。法定代表人:刘敏,总经理。委托诉讼代理人：林娟、黄朝良，广东利合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市×××××××市政府第二办公区，统一社会信用代……